Arbeitsrecht aktuell – Betriebsverfassungsrecht
Fundiertes Wissen über die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist erforderlich, um rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Nur so können die Unternehmensziele erreicht und gleichzeitig die Mitbestimmungsrechte gewahrt werden. Unsicherheiten z. B. beim Umfang der erforderlichen Betriebsratstätigkeit, bei der Anordnung von Überstunden oder bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern führen häufig zu einer Verhärtung der Auseinandersetzungen. Zu aktuellen Schwerpunktthemen aus dem Betriebsverfassungsgesetz wird der neueste Stand der Rechtsprechung vermittelt.
Seminarthemen
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Umgang mit dem Betriebsrat
Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Tipps zur Zusammenarbeit -
Kosten
Welches Maß ist üblich?
Rechtliche Grenzen
Schulungen: „In-House“ oder am Tegernsee?
IT-Mittel
Selbstverwaltung des Betriebsrats? -
Personelle Einzelmaßnahmen
Verfahren bei Einstellungen und Versetzungen
Fallstricke in den Formalien
Beteiligung bei Kündigungen -
Mitbestimmung
Ordnung des Betriebes (z. B. Dienstkleidung)
Arbeitszeit (Schichtplan, Überstunden, Kurzarbeit)
Technische Überwachung (Videokameras, Internet, GPS)
Gesundheitsschutz: Anforderungen der Rechtsprechung
Betriebliche Lohngestaltung -
Wirtschaftliche Angelegenheiten
Betriebsänderung (Grundzüge)
Interessenausgleich und Sozialplan (Grundzüge) - Beispiele und Praxistipps anhand aktueller Rechtsprechung
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich an:
- Führungskräfte, die mit dem Betriebsverfassungsgesetz in Berührung kommen
Maximale Anzahl an Teilnehmern pro Seminar: 20
Ablauf des Seminars
- Vortrag
- Diskussion
- Fallstudien
Willich
Veranstaltungsort
Inhouse
Inhouse
Dieses Seminar bieten wir auch als Inhouse-Schulung an.
Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.
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