Grundlagen II: Betriebsverfassungsrecht – Mitbestimmungsrechte (Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG)
Das Seminar „Grundlagen II“ richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits erste Erfahrungen im Amt gesammelt haben und nun ihr Wissen gezielt vertiefen möchten. Im Mittelpunkt stehen die Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten – mit besonderem Fokus auf die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie konkrete Gestaltungsmöglichkeiten im betrieblichen Alltag nutzen können – etwa bei Arbeitszeitregelungen, mobilem Arbeiten, Urlaubsgrundsätzen, Gesundheitsschutz oder beim Einsatz neuer Technologien. Sie erfahren, wie Betriebsvereinbarungen rechtssicher abgeschlossen und Beteiligungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber wirksam durchgesetzt werden – auch im Rahmen von Einigungsstellenverfahren.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der kommunikativen Kompetenz: Die Teilnehmenden trainieren, wie sie Positionen im Gremium verständlich vertreten, interne Diskussionen konstruktiv gestalten und in Gesprächen mit dem Arbeitgeber zielgerichtet verhandeln.
30.06. – 03.07.2026 in Wiehl
Dauer: 3,5 Tage
Seminarthemen
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Systematik und Struktur des Betriebsverfassungsrechts
Aufbau und Konzeption des Betriebsverfassungsgesetzes
Verhältnis von Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
Grenzen und Reichweite der Mitbestimmung -
Praktische Organisation der Betriebsratsarbeit
Ordnungsgemäße Durchführung von Betriebsratssitzungen
Bildung und Aufgaben von Ausschüssen
Zusammenarbeit im Gremium und mit dem Arbeitgeber
Beratungs- und Verhandlungspflichten
Umgang mit externen BeraterInnen und Sachverständigen -
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Betriebliche Ordnung und Verhaltensregelungen
Lage, Verteilung und Erfassung der Arbeitszeit
Überstunden, Kurzarbeit, Teilzeit, mobile Arbeit, Homeoffice
Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gefährdungsbeurteilung
Betriebliche Lohngestaltung und Vergütungsgrundsätze
Sozialeinrichtungen und betriebliche Unterstützungsleistungen
Datenschutz und technische Überwachung (inkl. KI-Einsatz)
Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
Anhörung und Widerspruch bei Kündigungen
Beteiligung bei Personalfrage -
Betriebsvereinbarungen und deren rechtliche Umsetzung
Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
Zustandekommen, Kündigung und Nachwirkung
Abgrenzung zur Regelungsabrede und Gesamtzusage -
Durchsetzung von Beteiligungsrechten
Verfahren vor der Einigungsstelle
Eskalationswege: Arbeitsgerichtliches Verfahren, Sanktionen
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich an:
- Neu- und nachgewählte Mitglieder des Betriebsrats, Nachrücker und Ersatzmitglieder
Ablauf des Seminars
- Kurzreferate (Slides) zur Vermittlung des rechtlichen Hintergrundes, stets vermittelt anhand praktischer Fallbeispielen, Intensive Diskussionen und Dialoge mit den Teil-nehmern, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch