Grundlagen III: Know-how im Arbeitsrecht - kompakt, effektiv und praxisnah

Seminarziel:
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden durch eine Vielzahl von Gesetzen, deren grundlegende Bestimmungen in einem umfassenden Überblick dargestellt werden. Das Besondere dabei ist: Die Teilnehmenden lernen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Berufsphasen kennen, von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über wichtige Schutzrechte während des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung. Je nach Fragen und Austausch bestimmen sie das Tempo selbst und erhalten auch Unterstützung für den teils ungewohnten Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren. Zusätzlich nehmen die Teilnehmenden am 17.09.2024 live an einem Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Dortmund teil. Anhand des Gütetermins erhalten die Teilnehmenden zahlreiche Informationen und Hintergründe über den Ablauf eines Rechtsstreits und  bekommen Tipps für die Vorbereitung in den einzelnen Verfahrensstadien. 

Themenübersicht

Basics:

• Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Die Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

 Die wichtigsten Arbeitstechniken für Betriebsräte:

• Gesetzestexte
• Kommentare
• Gesprächsvorbereitung
• Problemlösungsstrategien

Besuch eines Gütetermins vor dem Arbeitsgericht Dortmund am 17.09.2024:

• Verfahrenstaktische Überlegungen
• Beschlussverfahren
• Richtige Vorbereitung 

Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag:

• Personalplanung
• Ausschreibung
• Vorstellungsgespräch
• Auswahlrichtlinien
• Inhalt des Arbeitsvertrags
• Kontrolle von Vertragsklauseln

Alles rund um den Arbeitsvertrag:

• Abschluss und Inhalt
• Befristung und Teilzeit
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

Arbeitsalltag/Besondere Schutzrechte:

• Jugendarbeitsschutz
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Mutterschutz, Eltern-/Pflegezeit
• AGG
• Arbeitszeit
• Bildungsurlaub

Wenn es doch nicht klappt

• Grundzüge des Kündigungsrechts
• Kündigungsarten
• Kündigungsschutz
• Aufhebungsvertrag
• Betriebsratsanhörung

Der Berufsausstieg:

• Altersteilzeit
• Freistellung
• Abfindung

Lehrmethode:

Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Fallanalysen, Rollenspiele, Gruppenarbeit