Anforderungen an die Führungskraft bei Veränderungsprozessen

Seminarziel:
Führungskräfte werden sich mit den Anforderungen von Veränderungsprozessen auseinandersetzen. Dabei wird die Wirkung von Veränderungen auf die Mitarbeiter betrachtet, um daraus Empfehlungen für die Führungskräfte abzuleiten.

Dieses Seminar arbeitet mit folgenden Fragen und wird diese praxisnah beantworten:

• Wie bringe ich Veränderungsprozesse in eine gelungene Umsetzung?
• Welche Veränderungsmethoden sind hilfreich?
• Wie kann ich eine gute Kommunikation gestalten?
• Mit welchen Hindernissen ist bei Veränderungsprozessen zu rechnen und wie kann ich diesen geeignet begegnen?
• Was haben Veränderungsprozesse mit Unternehmenskultur zu tun?

Themenübersicht

• Veränderungen in der Arbeitswelt: Arbeitsmarkt, Technologie, Wettbewerb, Werthaltungen
• Phasen des Veränderungsprozesses: Ihre Aufgabe als Führungskraft in diesen Phasen, Ihr Umgang mit Ihren Mitarbeitern und Ihren Arbeitsteams
• Organisatorische Rahmenbedingungen
• Führungsfragen und -werkzeuge

Lehrmethode:
Vortrag, Fallarbeit, Übungen, Lehrgespräch, Diskussion