Online-Training "Beginners Club"

• Sie sind neu in eine Führungsrolle gewechselt?
• Sie sind vom Kollegen zum Vorgesetzten geworden?
• Sie möchten von Beginn an gut überlegt, zielführend und planvoll vorgehen?

Dann ist der „Beginners Club“ für die ersten 100 Tage (16 Wochen) als Führungskraft genau richtig für Sie. Sie reflektieren in einer kleinen Gruppe gemeinsam mit anderen neuen Führungskräften Ihre ganz konkrete Arbeits- und Mitarbeitersituation. Unter Anleitung und Begleitung der Expertin entwickeln Sie passgenaue und wirkungsvolle Vorgehensweisen. So gewinnen Sie von Anfang an Sicherheit und das Vertrauen und die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter.

Zur Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC/Laptop mit Internetzugang, Kamera und Audiofunktionen (Lautsprecher und Mikrofon). Einen Link zum Zutritt in den virtuellen Lernraum „Zoom“ erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung. Der Lernraum ist immer 10 min. vor dem eigentlichen Schulungsbeginn bereits freigeschaltet. Sie nehmen an dem Training genauso teil wie an einem Präsenztraining. Über die Videofunktion sind während des Trainings alle Teilnehmenden sichtbar.

Zeitplanung:

Wir bieten dieses Online-Training an den folgenden Tagen an:

3 Online-Trainingsmodule (jeweils von 15:00 Uhr bis 17:30 Uhr):

• Donnerstag, 8. Oktober 2020
• Mittwoch, 21. Oktober 2020
  
• Mittwoch, 4. November 2020                                                    

8 Online-Meetings (jeweils von 11:00 Uhr bis 12:30 Uhr):

• Montag, 5. Oktober 2020
• Montag, 19. Oktober 2020
• Montag, 2. November 2020
• Montag, 16. November 2020
  
• Montag, 30. November 2020
• Dienstag, 15. Dezember 2020
• Montag, 11. Januar 2021
• Montag, 25. Januar 2021

Themenübersicht

• Setzen Sie systematisch die richtigen Führungsinstrumente ein, gehen Sie ziel- und lösungsorientiert vor.
• Planen Sie regelmäßige Team- und Einzelgespräche, kommunizieren Sie emotional intelligent.
• Entdecken Sie, wie Sie emphatisch und motivierend führen, erkennen und klären Sie Konflikte rechtzeitig.
• Steigern Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit, Ihr Selbstbewusstsein und Ihr Durchsetzungsvermögen.
• Klären Sie alle offenen Führungsfragen, die Sie bewegen, definieren Sie Ihre eigenen Entwicklungsanliegen.