Ausbildung zum psychologischen Ersthelfer: Burnout-Hilfe im Unternehmen

Seminarziel:

Oft fehlen im Unternehmen die nötigen Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitenden, die von Burnout betroffen sind. Die Ausbildung zum psychologischen Ersthelfer befähigt Mitarbeitende und Führungskräfte dazu, Burnout-Symptome zu erkennen und schult sie in der Gesprächsführung mit Betroffenen. Ziel ist es, als psychologischer Ersthelfer bei Bedarf schnell und angemessen reagieren zu können. 

Themenübersicht

Kenntnisse über psychische Erkrankungen mit Schwerpunkt Burnout

• Stress- und Belastungsreaktionen
• 3 Leitsymptome des Burnouts

Gesprächsführung in psychologischen Notfällen

• Die richtige Ansprache
• Mit Gefühlen des Gegenübers umgehen
• Kommunikation und Gesprächsführung

Hilfs- und Unterstützungsangebote

• Psychologische Beratungsstellen
• Telefonische Beratung
• Online-Therapie
• Rechtliche Grundlagen und Regelungen der Unfallkassen
• Aufbau von betrieblichen Hilfskonzepten

Lehrmethode:
Impulsvorträge, Gesprächsübungen, Rollenspiele, Lehrgespräche, Fallbeispiele, Selbstreflexion