Mobbing, Diskriminierung und Sexismus am Arbeitsplatz

Seminarziel:

In diesem Seminar werden die Auswirkungen von Mobbing, Diskriminierung und Sexismus am Arbeitsplatz beleuchtet, da sie nicht nur die betroffenen Personen negativ beeinflussen, sondern auch das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen können. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Sensibilisierung für diese Themen. Des Weiteren werden Unternehmensstrukturen identifiziert, die Mobbing begünstigen könnten. Zudem wird erläutert, wie Diskriminierung und Sexismus erkannt werden können, welche Folgen sie haben und wie man angemessen darauf reagiert. Das Seminar bietet Lösungsansätze durch praktische Beispiele und Fallstudien, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und wertgeschätzt fühlen können.

Themenübersicht

 Kenntnisse über Mobbing, Diskriminierung und Sexismus am Arbeitsplatz

• Ursachen und Folgen
• Häufigkeiten
• Rechtliche Aspekte

 Mobbing

• Phasen des Mobbings
• Deeskalationsstrategien

 Diskriminierung

• Formen der Diskriminierung
• Sensibilisierung für die eigene Bewertungshaltung

 Sexismus

• Sexismus am Arbeitsplatz aufdecken
• Verhaltensstrategien für Führungskräfte und Betroffene

 Vorteile von Diversität und Vielfalt am Arbeitsplatz

• Arbeitspsychologische Erkenntnisse
• Einblick in das Diversitymanagement

Lehrmethode:
Impulsvorträge, Gesprächsübungen, Fallbeispiele